«Золотые рабочие руки»

«В колледж приходит всё больше интересных и подготовленных ребят, у которых горят глаза, – говорит Ирина Синцова. – Они креативные и, хотя и смотрят на мир немного наивно, обладают здоровым прагматизмом, заранее просчитывая, как и когда смогут реализовать свой потенциал. А ещё ребята сильны в информационных технологиях. Поэтому важно идти за интересами молодёжи. Например, у нас есть уникальное направление подготовки, связанное с БПЛА».

Среди многообразия специальностей в колледже сложился топ направлений, притягивающих абитуриентов. Неизменной любовью пользуется подготовка учителей начальных классов, тех, кто закладывает первые кирпичики знаний в юные умы. Творческие натуры находят себя в роли педагогов-организаторов, а те, для кого жизнь – это движение, выбирают стезю учителя физкультуры.

«Мы никогда не стояли на месте и всегда искали новые подходы к организации обучения, – говорит директор техникума Александр Копыток. – Отрабатываем программы вместе с работодателями, чтобы выпускать востребованных специалистов, которые не будут нуждаться в переобучении или повышении квалификации при трудоустройстве».

Полученные в ходе обучения навыки студенты демонстрируют на чемпионате профмастерства «Профессионалы». Высокие результаты студентов техникума ещё раз доказывают уровень подготовки специалистов.

«В новом учебном году мы планировали принять 230 абитуриентов по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования и 30 обучающихся по основным программам профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, – рассказывает директор техникума. – Однако по итогам приёмной кампании мы получили в два раза больше заявлений – 525. Это значит, что образовательные программы техникума востребованы. Наиболее популярными вот уже пять лет остаются такие специальности, как «Торговое дело» и «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)».

Высокий уровень подготовки студентов подтверждают их результаты на чемпионатах профмастерства «Профессионалы». 11 студентов в 2025 году стали победителями и призёрами регионального этапа чемпионата. «Студент 4-го курса Максим Кривенький занял 2-е место в итоговом (межрегиональном) этапе чемпионата, который проходил в г. Новотроицке Оренбургской области, в компетенции «Техническое обслуживание и ремонт подвижного состава», – говорит Марина Урбагаева. – Ещё один четверокурсник, Никита Кикинадзе, был участником финального этапа чемпионата в Калуге в компетенции «Экспедирование грузов» и занял второе место в командном зачёте».
Важной частью обучения в техникуме является и внеурочная работа. Особое внимание уделяется спорту. Студенты заняли 1-е место на военизированной спартакиаде, победили в смотре ГТО среди учреждений СПО в Иркутской области. Также учащиеся завоёвывали призовые места на соревнованиях по футболу, плаванию и лыжным гонкам.
«Много мероприятий, направленных на гражданское, патриотическое и экологическое воспитание, – добавляет Марина Урбагаева. – Развиваем и международное сотрудничество. Традиционно на базе техникума проводится международная конференция студентов и преподавателей «Молодёжь. Образование. Общество», в которой участвуют представители Беларуси и Монголии».

Восточно-Сибирский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» начал свою деятельность в 2020 году. До этого он функционировал как часть Восточного Полигона. Сейчас в его состав входят восемь сервисных локомотивных депо, расположенных в Братске, Зиме, Иркутске, Нижнеудинске, Северобайкальске, Тайшете, Таксимо и Улан-Удэ.
Эффективное управление таким масштабным предприятием возможно только с учётом серьёзного подхода к формированию команды. Это и тренинги, и возможность повышать квалификацию, проходя обучение в корпоративном университете.
Также в компании «ЛокоТех-Сервис» действует понятная система мотивации. Помимо стабильно выплачиваемой зарплаты, которая ежегодно индексируется, предусмотрены премии за отличную работу, участие в важных проектах и личный вклад в развитие филиала. Также работники получают материальную поддержку к отпуску, компенсацию затрат на проезд. Предусмотрены в компании и предоставление путёвок в санатории, и организация детского отдыха, и специальные доплаты к пособию по беременности и родам.
Молодые сотрудники имеют возможность раскрыть свой потенциал, участвуя в молодёжном движении «Пульс».

В Восточно-Сибирском филиале сейчас свыше 3 000 сотрудников, однако потребность в новых кадрах сохраняется на стабильно высоком уровне. Компания заинтересована как в начинающих специалистах, так и в профессионалах с большим опытом. «ЛокоТех-Сервис» тесно взаимодействует с ключевым профильным вузом региона – Иркутским государственным университетом путей сообщения. Здесь сотрудники компании регулярно повышают свою квалификацию – метрологи и менеджеры проходят курсы по принципам бережливого производства, обучаются руководители и специалисты по ГО и ЧС. С вузом заключены договоры на подготовку кадров и по рабочим профессиям – здесь готовят дефектоскопистов.
ИрГУПС – давний партнёр корпоративного конкурса «Лучший по профессии». Ректор университета лично поддерживает участников, а сами соревнования проходят в лабораториях вуза.
Программа целевого обучения студентов также демонстрирует высокую эффективность. После окончания вуза выпускник обязан отработать в компании не менее трёх лет. Такой формат обучения дает прекрасную возможность для привлечения в коллектив перспективные молодые кадры.
Студенты, которые учатся не по целевым направлениям, могут пройти практику в депо филиала. За каждым из них закрепляют персонального наставника. Часто после такой практики студенты успешно устраиваются в депо и строят карьеру.
«Особую ценность для филиала представляют инженеры – выпускники по специальности «подвижной состав железных дорог», которая предполагает подготовку кадров в области управления, эксплуатации, обслуживания, ремонта и проектирования локомотивов, – поясняет руководитель направления отдела по управлению персоналом Восточно-Сибирского филиала Александр Краснощёков. – Также мы заинтересованы и в технологах. Студенты этого направления изучают информационные технологии на транспорте, моделирование транспортных процессов, организацию транспортных услуг и безопасность процесса, технику транспорта, обслуживание и ремонт. От них зависит успешность практически всех проектов на любом уровне».
Каждый год представители филиала участвуют в мероприятиях по профориентации и распределении студентов, помогают с трудоустройством. Например, после недавней ярмарки вакансий в ИрГУПС сразу 25 выпускников приняли решение прийти в филиал, причём некоторые выбрали вахтовый метод.
Каждый новый член команды становится важным элементом большой системы, обеспечивающей безопасное движение поездов на одном из ключевых участков Транссиба.